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呂秋遠表示，政府在2016年火速通過一例一休制度，比起修改同婚制度的魄力來說，不能相提並論，執政黨的決心，充分展現在勞動基準法的修改上。呂秋遠質疑，《勞基法》一年內就可以改兩次，如果去年是對的，而且是為了制度的長治久安，為什麼不到一年就要改？難道今年才是對的？
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勞基法一年改兩次，呂秋遠指這個政府單位的角色最詭異
呂秋遠表示，《勞基法》當年的設計原本就是為了以1週為週期來計算，做6天至少要休息1天，現在為了「彈性」，改成兩週為1週期，彈性是很彈性，但是有沒有想過蝶戀花33條人命的悲劇就是司機過勞造成的？
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呂秋遠批評，平衡是行政院長的事，勞動部只需要站在勞工的角色思考，經濟部才需要思考資方的立場，「如果球場打球，中華台北隊都得要為對手想，如何平衡雙方的得分，身為球迷，如何能信任這樣的團隊？」
最後呂秋遠銀行小額借款感嘆，台灣出生率低落是國安危機，低落的原因大概就是工時長、薪資低、勞動環境惡劣，民眾沒能力養小孩，但台灣獨特的風景，就是一邊提倡國安，一邊製造危機。
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針對休息日的加班費擬改為核實計算，呂秋遠表示，去年為了平息一例一休與兩例的爭議，其小額貸款中的「配套」就是把休息日的加班費改為「加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計，而超過 8 小時在 12 小時以內，則以 12 小時計。」但是現在又改回來與平常日相同，以實際加班時數計算。難道代表當時的補償是錯的？還是現在的回歸平日是對的？「如果休息日加班與平日加班費用相同，又要如何保障勞工休息日的權益？」
資方贊同彈性 仍盼工時總量控管
勞資協商 最多連上12天
一例一休5大修法…加班擬核實計費
工商團體5建議盼納政院版 勞團：修法先還七天假
一例一休新版11月出爐 賴清德確保兩面向平衡
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商品訊息簡述:
勞基法一年改兩次，呂秋遠指這個政府單位的角色最詭異
商品訊息描述: 《勞動基準法》將再度修法，「7休1」擬放寬為「14休4」。對此，律師呂秋遠批評，《勞基法》一年改兩次，讓他充分感受到勞工果然是民進黨心中最柔軟的那一塊，在修法過程中，本應站在勞工立場的勞動部，卻不斷去平衡勞方與資方的權益，角色詭異。
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勞動部應站在勞工角色思考，卻不斷為對手想
呂秋遠指出，在修法過程中，最詭異的角色就是勞動部。他強調，政府機關設立主管部門，就是為了本位主義的立場，彼此為了主管事務與族群而努力，例如經濟部會為了資方與環保署吵架，勞動部則是應該要為了勞工與經濟部爭執。但是在修改《勞基法》的過程中，卻永遠只看到勞動部在演內心戲，不斷要平衡勞方與資方的權益。商品網址: 代辦貸款https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95-%E5%B9%B4%E6%94%B9%E5%85%A9%E6%AC%A1-%E5%91%82%E7%A7%8B%E9%81%A0%E6%8C%87%E9%80%99%E5%80%8B%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%96%AE%E4%BD%8D%E7%9A%84%E8%A7%92%E8%89%B2%E6%9C%80%E8%A9%AD%E7%95%B0-114800463.html
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